ĐÍNH CHÍNH MỘT SỐ NỘI DUNG KHÔNG ĐÚNG SỰ THẬT TRONG BÀI VIẾT TRÊN BÁO TIỀN PHONG SỐ RA NGÀY 27/12/2024
Ngày 27/12/2024, Báo Tiền Phong có bài viết liên quan đến tình hình chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP tại Bệnh viện do tác giả Thanh Hiền viết. Nội dung bài viết này chưa phản ánh đầy đủ và có phần sai lệch về tình hình thực tế tại Bệnh viện, cụ thể như sau:
– Về tiêu đề bài viết “Bệnh viện chậm trả tiền phụ cấp, nhân viên lo mất tết” không phản ánh đúng bản chất sự việc. Thực tế, Bệnh viện không chậm chi trả lương và các khoản phụ cấp lương của nhân viên. Đến nay, Bệnh viện đã chi trả đầy đủ chế độ tiền lương và các khoản phụ cấp sau khi lương cơ sở tăng lên 2.340.000đ theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. “Phụ cấp” như tiêu đề bài viết nêu chỉ là phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP, đây là khoản phụ cấp mà Bệnh viện đã chi trả được 50% năm 2023, phần còn lại Bệnh viện không có nguồn thu để chi trả và đã làm tờ trình gửi các cấp có thẩm quyền xem xét hỗ trợ, hiện đang trong quá trình chờ đợi. Phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP là khoản phụ cấp đột xuất chỉ tính cho năm 2022, 2023 và cho đối tượng là viên chức y tế trực tiếp tham gia khám chữa bệnh, các đối tượng khác không được nhận phụ cấp này. Vì vậy, cụm từ “nhân viên lo mất tết” có tính chung chung, nâng cao quan điểm, giật tít, gây tò mò nhưng lại không phải ánh đúng tính chất của sự việc, ảnh hưởng đến uy tín của Bệnh viện.
– Về nội dung “Nửa năm còn lại và cả năm 2022 chưa thấy Bệnh viện thông báo gì thêm”. Trong năm 2024, qua nhiều cuộc họp, giao ban toàn viện hoặc có ý kiến thắc mắc của nhân viên, lãnh đạo Bệnh viện luôn giải thích và thông báo tình hình xin ngân sách nhà nước hỗ trợ phần còn lại của phụ cấp ưu đãi nghề này. Nội dung trên trong bài viết là sai sự thật.
– Về nội dung “Năm ngoái, Tết nguyên đán cũng chỉ được vài triệu đồng. Nếu năm nay không nhận được tiền phụ cấp thì coi như không có Tết”. Đây là thông tin hoàn toàn sai lệch. Năm 2023, Bệnh viện đã dùng toàn bộ nguồn thu còn lại để chi trả 50% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP năm 2023. Ngoài ra, Bệnh viện cân đối nguồn quỹ trích lập từ các năm trước để chi 20% thu nhập tăng thêm và chi thưởng Tết mỗi người 3.000.000đ. Bình quân mỗi nhân viên nhận không dưới 10.000.000đ vào dịp Tết. Năm 2024, Bệnh viện cũng đã cân đối, dự tính sẽ chi 35% thu nhập tăng thêm và chi tiền thưởng theo đánh giá xếp loại viên chức cuối năm quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu là đơn vị tự chủ hoàn toàn chi thường xuyên. Bệnh viện đã đảm bảo tiền lương, các khoản phụ cấp lương qua 2 lần tăng lương cơ sở và chi trả một phần phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP.
Hiện nay, tình hình tài chính của Bệnh viện rất khó khăn, Bệnh viện cũng đã làm nhiều tờ trình gửi các cấp có thẩm quyền xem xét. Tuy vậy, 2 năm qua Bệnh viện vẫn luôn đảm bảo cho nhân viên có được cái Tết đầy đủ và chưa hề có ý kiến phàn nàn của nhân viên về chăm lo Tết của Bệnh viện. Nội dung bài viết trên báo Tiền Phong gây tâm lý hoang mang cho nhân viên, giảm chất lượng, uy tín và ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng bác sĩ của Bệnh viện sau này.
Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu kính thông báo đến CBVC Bệnh viện và người dân đến khám chữa bệnh được biết và có cái nhìn khách quan, đúng bản chất của sự việc.
Trân trọng./.
Đà Nẵng, ngày 02/01/2025
BAN LÃNH ĐẠO BỆNH VIỆN